Разработка корпоративного сайта
Сайт компании читают разные люди: клиент выбирает подрядчика, партнёр проверяет надёжность, кандидат смотрит на работодателя, тендерный отдел ищет документы. Мы проектируем разделы под каждого из них и делаем так, чтобы ваши сотрудники могли обновлять сайт без программиста.
Чем корпоративный сайт отличается от лендинга
Лендинг продаёт одно предложение одному сегменту. Корпоративный сайт описывает компанию целиком и должен находиться в поиске по десяткам запросов. Отсюда главное правило: каждая услуга, отрасль или направление получает свою страницу, а не абзац на общей.
Типовая структура
| Раздел | Зачем |
|---|---|
| Услуги — по странице на каждую | Поиск и реклама на конкретную услугу |
| Отрасли или типы клиентов | Если одна услуга продаётся по-разному стройке и рознице |
| Проекты и кейсы | Доказательство опыта с фото и цифрами |
| О компании, команда, лицензии | Проверка надёжности перед сделкой |
| Документы | Реквизиты, сертификаты, договоры — для тендеров и бухгалтерии |
| Новости или блог | Ответы на вопросы клиентов и свежесть сайта |
| Вакансии | Чтобы кандидаты не писали в отдел продаж |
| Контакты и филиалы | Адреса, карта, телефоны по городам |
Состав подбираем по спросу: страницу под город или отрасль делаем, только если её ищут.
Контент — то, что определяет срок
Вёрстка корпоративного сайта занимает меньше времени, чем сбор материалов: описаний услуг, фото объектов, документов. Поэтому тексты пишем мы, а от вас берём факты в коротких интервью.
Пример требовательного контента — сайт юридической практики. Каждая статья проходила автоматическую проверку до публикации: от 900 слов, не меньше трёх ссылок на конкретную норму, вопросы и ответы, подзаголовки. Скрипт же отсеивал слова, недопустимые в рекламе адвоката, например «гарантируем результат».
Языковые версии
Если вы работаете с зарубежными клиентами, делаем версии сайта на нужных языках с отдельными адресами и разметкой hreflang, чтобы поисковик показывал каждому его версию. У производителя бриллиантов в рамках SEO-проекта создали три языковые версии. В нашем магазине пептидов английская версия работает по тому же принципу.
Сотрудники обновляют сайт сами
- Новости, вакансии, проекты — в админке без программиста.
- Документы — отдельными страницами сайта вместо ссылок на облачный диск. Для сайта региональной спортивной федерации на Тильде мы перенесли шесть документов с Яндекс.Диска на страницы сайта.
- Права доступа: кто может публиковать, а кто только готовить черновики.
- Инструкция по каждому типу правок.
Сроки и цена
Обычно от трёх до шести недель; самый долгий этап — сбор и согласование материалов. Цена — от ? ₽. На смету влияют:
- число разных шаблонов страниц;
- объём текстов, которые пишем мы;
- языковые версии;
- интеграции: CRM, личный кабинет, калькуляторы;
- перенос материалов со старого сайта и редиректы, чтобы не потерять позиции.
Когда корпоративный сайт вам пока не нужен
- Одна услуга и задача — заявки из рекламы. Начните с лендинга.
- Нечего показать. Нет проектов, фото, отзывов. Сначала соберите материалы — пустой корпоративный сайт выглядит хуже аккуратного лендинга.
Вопросы о корпоративном сайте
Можно сохранить позиции старого сайта?
Как правило, да. Сохраняем адреса или содержание страниц, на которые идут люди из поиска, а для изменившихся адресов настраиваем 301-й редирект. Так делали у юридической практики при переезде на новый домен.
На какой платформе?
Тильда — если правок немного и хотите делать их сами. WordPress — когда старый сайт работает на нём и переезд не оправдан. Свой код — если нужны интеграции и личный кабинет.
Нужен ли блог?
Если перед покупкой клиенты раз за разом спрашивают об одном и том же — да. Статьи под эти вопросы приводят людей из поиска.
Кто владеет сайтом?
Компания. Домен, хостинг и код оформляются на вас.